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    而且，如果原公司不支付给离职员工竞业补偿金，员工跳槽到竞争对手继续从事原职业，那也不受限制。

    这个补偿金，就看双方约定了，一般为月平均工资的30%。

    校长思索了下：「这个定向服务期限我没有异议，合理合情，能够保障双方利益，最主要的还是契约精神。」

    说完后，转向校述记。

    校述记也点头：「在服务期限方面，我也没异议。」

    接下来，两方商议合作的详细事宜，如何保障学校、学生和企业的利益，实现三方共赢。

    学生转学院后，星海集团为学生支付大三大四的学杂费和住宿费，每个假期，学生需要到星海集团参加相关培训，每个假期大概有20天时间，就相当于学生的假期变短了。

    学生还是正常在学校上课和住宿，但在星海集团培训的时间同样不少，在星海集团培训期间，公司包伙食。

    双方商议了两天时间，最终校企合作方案定了下来。

    其实就相当于增加了三个专业而已，校方需要向教育部提出申请，要走流程。

    不走流程也可以，就当不存在星海院系，学生还是归属于原院系，但到了大三，上课多半不会跟同班同学一起了。

    对江浙大学和学生来说，学生能进入星海集团工作，那是最好的去向了。

    三天后，星海集团与江浙大学在学校礼堂举行校企合作签字仪式。

    合作即日开始，但校方和星海集团方需要准备教材，确定老师人选，教室和培训场地等等。

    因此，从明年开始，这一届的大二学生就有机会，而刚上大三的学生就没有机会了。

    校方与星海集团进行校企合作培养人才，在校园里引起热议。

    「这一届的大二学生爽了，三个专业，每个专业招收50名，毕业包分配，前景比一般毕业生还好，而且免大三大四学费和住宿费。」

    「这相当于直招进星海集团了，根本不用到了大三顾虑考研问题还是就业问题了。」

    「只有智能机器人、芯片制造与设计、航空航天技术专业，而且只从工科生相近专业中选拔，要笔试，还要面试，这一届大二学生有的忙咯。」

    星海集团定向培养，四年服务期，毕业包分配，这种事情如果是在其它公司，估计没啥人报名。

    但如果是星海集团，那就不用担忧，公司离学校不远，薪酬待遇和福利待遇一流水平。

    今年的新生可能不太清楚毕业生去向选择，但这一届的有些大二学生就比较清楚了，每年的星海集团校招，是最受欢迎，竞争最激烈的公司。

    刚刚开学，可以参加星海集团选拔的专业学生就打听星海集团会笔试哪些内容，找在星海集团工作的校友关系，看看能不能漏点内幕消息。

    甚至，志愿者协会的大二学生问沐小灵，沐小灵统一回复「别问我，我也不知道，又不是我出题「。

    有些学生还调侃，拼命进星海集团工作，还不如拼命娶到沐小灵，再次一点，只要跟沐小灵打好关系，说不定一样能推荐进入星海集团工作。

    ……

    沐阳处理完江浙大学的校企合作事宜，他的工作转到晶圆来了。

    单晶炉已经研发成功，相关的配置设备已经完成，再过段时间，正式开始单晶棒的制造。

    现在，沐阳有一个自身问题必须严肃、谨慎考虑的事，也是芯片发展起来之后必须要执行的事情。

    那就是未来的打算，大概是两三年之后，他想开始发展航空，想制造太空船，甚至进入星际时代。

    以他个人的情况，也许能够隐瞒，也许隐瞒不了。

    自己公司发展，束手束脚；

    和guo家合作，当然能够放开手脚，力量也够大，但他不想进入体zhi，不想被约束。

    或者说，两者共存也行，只要以他为主导就行。

    很多东西都是假设，毕竟没有前例，谁不敢保证他会怎么样。

    对沐阳来说，他非常希望，帮助guo家实现民族伟大复兴，同时，也不希望有人触犯到星海集团的利益。

    他可以不在乎钱，但可不能没有。

    他一番思索，先把他个人所有产业大致分为∶

    尖端+能赚大钱+以经济利益为主；
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