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    第二天，希望影视公司内部关于招秘书的议论越来越多了，到处都有员工交头接耳。利益使人眼红，而林木的秘书显然是一个非常大的利益，不但工资高，虽然没有管理职能，但所有人都要买面子，而且还可以通过林木建立高层次质量的社会关系网。

    在各种目的的人的推动下，各种猜测越传越广，越传约热。

    “最近李水月谈了男朋友导致工作不细致，除了几次错误，让林木不满。”

    “老板觉得用得太久不放心，想要换人当当。”

    “这二秘是为一秘准备的，等二秘顺利上岗之后，一秘估计是卷铺盖走人了。”

    “最近错误越来越多了，老板招新秘书的心再次提前日程。”

    “大家的机会来啦！！”

    行政管理部虽然阻止继续议论，但收效甚微。最后行政管理部和人力资源部的主管以上的领导不得不坐在一起谈。

    “现在这情况，不行啊，要赶紧招人才行，不然会严重降低公司的办公效率。”

    “对，是要赶紧招人。不过我们首先要弄清楚董事长为什么要招秘书？这点很重要。”

    “他没说。”

    “李秘书的说法是，董事长觉得李秘书的现在的工作量太重，需要招第二个秘书来分担一下。”

    “这个说法我持怀疑态度，毕竟最近听到的八卦消息都不利于李秘书，所以我们要谨慎对待。”

    “人力资源部受到的内部竞聘申请已经达到了600封，很多人都想争取这个位置啊。”

    上面一张嘴，下面跑断腿。林木只是要招秘书分担压力，没有其他任何意思，但下属们想得太过复杂，结果就搞出了这么大的阵仗。

    这时，行政管理办公室的负责人说了一句：“会不会是董事长审美疲劳了？”

    这句话一出，所有人愣了。

    “审美疲劳？审美？”

    “有可能！”

    “李秘书属于女强人性质的，办事风格比较硬朗，要不我们找一个娇气一点的？可以发嗲的那种？”

    所有人顿时眼神一亮：“这个可以试试。”

    目标确定之后，其他就好说了。第二天就选定了目标，一个来自经纪人公司的一个客服组长，叫孙玉娇，27岁，知名大学硕士。

    世界上总会有一些与众不同的女人，身材曼妙，看起来却非常柔软，走起路来迎风摆柳，风情万种。而孙玉娇就是这种人。

    在面试的时候，行政管理部和人力资源部的领导都觉得这个孙玉娇的个人形象不错，心想给老板换一个口味，老板应该会心情舒畅不少吧？

    很快安排了跟林木的见面，林木没多看直接挥手同意，下面选出来的应该不会有问题。

    “看来老板对我很满意，不然没看资料就直接同意了。”孙玉娇心中惊喜！

    至此，林木的二秘书正式到位。孙玉娇成功地成为了最年轻百亿富豪的秘书，心中欣喜若狂，当天拉了不少的好友吃饭，然后在微博上分享了自己激动的心情。

    秘书增加了两个，董事长办公室门外的办公室也要添置多一张办公桌。

    “你的位置在这里，以后就在这里办公了。”李水月指着那张红木办公桌对孙玉娇说道，而此时电脑管理员正在摆弄新电影。

    “李姐，以后我就是您的下属了，请多多关照。”孙玉娇谦恭地说道，不过眼中总是有点不屑。大家都说董事长的秘书是一个传统保守的女人，如今见到，果然是这样，职业装将自己包裹得严严实实。
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