第五十一章 公司运营(二)-《重生之超极学霸》
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7月份,正直大学生毕业季。
在张艺琴的协助下,‘平安咨询’的招人工作进展顺利。
不到两天,就有十二名新员工办理入职。
包括刘世杰在内,男五女八,集聚于一将小型会议室,等待业务培训。
‘平安咨询’招收的员工绝大多数都是业务销售,这是一家以业务为重的公司,业务培训的好坏,决定了业务展开的成果。
进入‘平安咨询’的收入待遇都是事先谈好的,收入与其它销售行业大同小异,是底薪+抽成的模式,基础底薪不高不低,一个月只有1000,想要获得高收入,还要靠做成业务后的抽佣,业绩做的越多,收入越高。
所有人翘首以盼,等待着公司的培训师,希望从培训师身上学到相关知识,尽快为公司创造业绩,早日挣得他们的抽成佣金。
“叩叩……。”一阵脚步声由远及近地传来,所有人目光一起向前门看去。
旋即,一个特殊的身影映入众人的眼帘,径直向演讲台走去。
“王总!”刘世杰目瞪口呆。
“这……”
“王总,你要给我们培训?”
“……”
台下一众职员集体看懵了。
台上十四五岁的少年,在面试时候他们都见过了,对于王安平这么小年纪就创建公司,他们感到由衷佩服。
然而,他们没想到,还会有这么一天,他居然亲自为大家培训业务。
他能行吗?
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