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    李同河酸溜溜地道：“我也想碰上个死耗子呢，可惜没这个本事”。

    林维桢心里一动，试探问：“李老师，是不是要评职称了？”

    说起高校老师的职称，旁人不清楚，林维桢心里却门儿清，前世他打破脑袋也要搞一个副教授职称，不为钱，不为权，只为一个名，自己一大把年纪还是讲师，多丢人啊。

    如今国内高校教师职务评聘还没引入契约聘任制，而是身份评审。所谓的身份评审，是说高校老师职务需要按照学术标准和条件进行的资格意义上的评审，并没有严格的岗位限制。那么高校教师职称就成了教师个体学术水平和能力的象征。谁的职称高，谁的学术水平和能力就高，根本不看学术成果，更没有退出机制。

    所以说，现在的高校教师职称比国企职工的铁饭碗要金贵，一旦评上职称，也就意味着端上了金饭碗，除非犯了严重的政治错误或者违反法律被开除，否则教师职务便是终身拥有的，校长都没法剥夺。

    这种制度下的教师职称只有条件和标准约束，而没有岗位、任期限制和职责约束，只与工资待遇挂钩，而不是像国外高校那样，工资待遇跟具体岗位挂钩。

    由此导致了一个严重后果，那就是在评职称前，大家都拼命地积攒学术成果，可一旦评上了职称，就觉得万事大吉，没了压力，于是也失去了前进动力，很可能变得跟大部分的国企职工一样，拿着工资混日子，或者顶着某某大学教授的名号，出去招摇撞骗。

    李同河现在还是讲师身份，肯定想着要往上挪一挪，但往上挪首先得有学术成果，他这段时间正为这事儿发愁呢。

    “嗯？你知道这事儿？”

    林维桢笑道：“哪能不知道？同学们没事的时候还讨论咱们系谁能评上教授副教授呢”。

    李同河听得出林维桢话里有话，抬头看了一眼斜对面正在埋头备课的同行，悄声道：“你脑子活，给我出出主意？”

    林维桢自然不会拒绝，道：“要不找个时间请你吃饭，边吃边聊？”

    李同河抓过桌头的日历，瞅了一眼，道：“今天和明天不行，晚上我都有课，后天周五晚上，学校门口新开了一家饭馆，我请客”。

    “哪能让您请……”，林维桢还想客气两句，被李同河的牛眼珠子一瞪，赶紧闭上嘴巴。

    ……

    首都饭店的门童居然变了性子，林维桢刚走上台阶，门童便快步上前，笑容可掬地问道：“您是林先生吧？”
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