第六百五十一章 侑莉受伤了-《韩娱之炫》


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    难得林允儿有几天休假,李凯文也清闲有空,俩人宛如普通情侣一般看电影、逛书店,品尝美食,享受甜蜜的二人世界。

    直到林允儿结束休假飞去泰国,李凯文启程回国,飞去了杭州。

    华策影视总部,总经理办公室,李凯文接见了广告策划公司经历岑德林。

    “《无限挑战》进展如何?”

    “按照李总的指示,我们联络了许多影视圈的大腕,其中黄渤和孙红雷明确表示了浓厚的兴趣,不过他们提出参与投资和分红。”

    李凯文稍感意外,笑道:“他们参与投资?对我们这档节目这么看好?”

    岑德林也笑了:“有RM现象级的成功在前,谁都知道移植《无限挑战》肯定成功。不论是我们制作的RM还是芒果台制作的《爸爸去哪儿》都获得了高额的收益,作为国内的大咖肯定要想分一杯羹。”

    “岑经理的意见呢?”

    岑德林沉吟道:“我认为可以接受主创人员的投资,一来减少我们前期投入,分担风险,像黄渤、孙红雷这种级别的大咖片酬至少在两千万以上,二来主创参与投资能有效的激发表演活力,打造更好的综艺。”

    “岑经理言之有理。”

    李凯文并不在乎赚多赚少,赚钱已经不是他的第一追求,他的计划是通过移植韩国综艺节目把华策影视打造成电影、电视和综艺全方位发展的娱乐巨头。

    “余下的人选,就劳烦岑经理费心了。”

    “是。”

    《无限挑战》和RM的模式迥然不同,很少邀请嘉宾,完全就是一帮男人戏,挑选有影响力和号召力的影视大咖是成功的首要条件,黄渤和孙红雷完全满足。

    RM中国版大获成功让两名脱离EXO的中国籍小鲜肉人气暴涨大红特红,为了制衡离队的成员,显示公司的态度和能量,S.M公司果断地派出EXO余下的两名中国籍成员TAO和LAY加入无限挑战。

    李凯文乐观其成,反正中国籍的成员迟早都要回归国内,迟早都要签约中国经纪公司。通过S.M公司培养中国籍艺人的人气,符合李凯文的长远计划。

    “岑经理,RM大电影的计划可以启动了。”

    岑德林面露喜色,他很早就有推动大电影的计划,甚至在高管会议上和电影分公司争的脸红脖子粗,就是为了牢牢地掌控电影拍摄的主动权。
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